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me5 | 2018-12-11 | 阅读(195) | 评论(117)
总共是40分钟,发了考题之后五分钟审题及写下自己的观点,5分钟到的时候考官会打断,之后就是我们七个人各自阐述自己的观点。【阅读全文】
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jur | 2018-12-11 | 阅读(722) | 评论(617)
单面群面过后就是跟刚刚在群面中暗中观察的大佬来进行单面了,在这一轮会跟之前的HR面有一点像,但更多的是对于将来岗位的偏好选择和对于之前群面的一个反思,我能建议的大家就是尽量去表达自己真实的想法,如果对于问题不太理解就要勇于提出,千万不要强答导致场面尴尬!尽可能去展现自己,让大佬们去更多地了解你究竟是一个怎样的CoolKid!BusinessCase面午饭过后就是最后一轮面试啦,这一轮会给你一个大约5-6页的商业案例在45分钟内去提供一个解决方案,有一个简单清晰的框架去解决问题是这轮面试的制胜点!在阅读案例的时间结束以后,你会有10分钟的时间去给之前群面的大佬做presentation,在QA结束之后,紧张刺激的一天就结束了!OfferCall感想NIKE的offercall大概在终面结束后一个礼拜,当时真的是天天拿着手机生怕错过任何一个电话,在听到“HiTimCongratulations!”的时候真的是差点蹦起来。【阅读全文】
5oq | 2018-12-11 | 阅读(268) | 评论(906)
【转贴】据说五百强的索迪斯,网上帖招聘启示.先开始看是个五百强而且股票还上市了,以为是个很正规的外企.老板是个法国人.索的HR助理通知过去面试,她让去官网了解一下公司,我先开始看有培训而且说很重视人才.当然我也不是说自己就是什么人才但我起码是个人来的.他们招聘的时候分笔试初试和复试.笔试和初试是HR的助理负责,基本上是属于唱白脸的角色,进一步让你对自己所期待的工作和薪金都有信心.甚至会非常贴心的告诉你要穿正装化淡妆进屋一定要向主管问好什么的.我通过对这个公司简单的了解以为做为一个五百强跨国企业会给每个人非常公平公正的就业机会.我复试时HR一直就直直的盯着我,居后来那里的前台说如果被看的低头了就证明不自信.我只想说这种直直盯着人的行为是非常非常不礼貌的.而且面试中途经常打断了接电话打电话,让我觉得他非常不尊重我.让我说了10遍以上第一次说我没有感觉到你的真诚.我调整情绪说第二遍.他又说我再说的自信点.我又适当的调整了一下音量....就这样重复了10遍他仍然不满意.一个英文前台接待要本科学历,2年以上工作经验这个到也无所谓人家是五百强人家有挑的资格,更恶心的是1800元税前这个就是他们对这个职位的预算.他们有那么穷500强的企业只有一个前台应届毕业生他说没有拿到学士学位就不是BACHELORDEGREE.这个就是他的原话.他还不断对你的实习经验表示怀疑人家为什么让你做这么多工作凭什么就这样很无厘头的问你.毫不相信你的实力.他完全不信任你的情况下还要向你讨价还价1800元税前是转正后的.实习不给钱或给很少能不能接受!面试出来后被前台悄悄叫出去,她说她也没有别的意思她担心招到更好的前台就把她踢走,她说她是去年11月才入职实习协议上写实习期三个月本来上个月就应该转正了,HR的经理说让再实习两个月考验一下她并说国家规定实习期最长不超过六个月.她担心这样拖着不让专正就可以踢了她也不给赔款,以为实习期合同双方可以随时解除雇佣关系.这些小民营企业玩的把戏没想到所谓的五百强也这么干而且更狠的是帐着自己是五百强就敢招本科生做前台.他的招聘内容写的是本科为最低学历.那么既然是本科为最低学历他们为什么出此狠招给这么低的工资!倨我所知民营的前台都可以拿到2000元税前的工资.他的HR口口声声的说不知道我到底是什么样的人因为没有工作经验还要给你进行培训.后来从他的前台得知所谓的培训就是话半个小时告诉你,每项工作要怎么样开展具体怎么做就完事儿了!这样的企业是怎么进入我们中国门槛的!500强里的垃圾企业了吧!完全没有道德和信誉!这样类似诈骗的事情出现在一个法国的外企上!那个前台也觉得非常的不开心因为,在我之后20分钟进去的面试者也是面试前台,她说她问HR助理这不是有前台吗那个HR助理说她(现在的前台)不是那个职位的.这些骗中国人廉价劳动力的事情在外企**现实在让我们感到寒心!更重要的它还打着500强的旗号!资本主义也许就是这样一边剥削我们一边还要欺诈雇佣者吧!【阅读全文】
4ho | 2018-12-11 | 阅读(902) | 评论(30)
(已收offer)长春UMC面经,已拿【长春】二面面经【长春】优衣库一面面经其他面试资料【优衣库(迅销中国)】面试流程与经验分享热乎乎的优衣库一面经历优衣库沈阳2016二面年优衣库U等生一面成都U等生面试,被拒的经验优衣库校招济南一二三面面试以及拿到offer经验优衣库济南一面、二面、三面面筋昆明,止于三面,感触颇多天津优衣库MIT项目实习笔经+面经(已getoffer)优衣库哈尔滨一面家1,2面等生~至我u家仅有的一面。【阅读全文】
v4a | 2018-12-10 | 阅读(660) | 评论(800)
现在应该整个秋招告一段路了。【阅读全文】
ln4 | 2018-12-10 | 阅读(117) | 评论(135)
需要注意的是无印良品确实十分在意你的简历内容,很多东西都会围绕你填写的简历去问。【阅读全文】
wjv | 2018-12-10 | 阅读(96) | 评论(713)
Q.贵公司如何看待网上的负面言论?A.每个人看待问题的角度不同,大家也有自由发表言论的权利,相信大家都会用客观的角度来看待,我们无法确定网上言论的来源,在此也无法进行准确的评价和回复,但可以向大家说明的是,优衣库是一家新型的快速发展的企业,有强烈的市场竞争力,所以有适应也有不能适应的员工,相信在座的各位有自己的判断能力,我们非常珍惜企业的每一名员工,将每一位员工的发展视作企业发展的重要资源和源动力,同时提供给员工广阔的成长发展空间。【阅读全文】
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hd3 | 2018-12-10 | 阅读(525) | 评论(936)
一面:群面。【阅读全文】
lcp | 2018-12-09 | 阅读(915) | 评论(585)
10年青春扑在索迪斯,10年任劳任怨的老员工,就这样被对待,被逼迫,良心何在?于心何忍?没有下面辛勤的员工你老板又从何谈起?做事凭良心,为自己的一点绩效而蒙蔽了自己的良心,你心安吗?你愧疚吗?你连我这样的员工都看不起你!今天不为别的,就是要晒晒这些不公的对待,无耻的“领导”这就是世界500强企业的“领导”!【阅读全文】
4ij | 2018-12-09 | 阅读(689) | 评论(394)
比较有意思的就是会问到家庭背景和成长的背景,重点考察“素质”。【阅读全文】
b2q | 2018-12-09 | 阅读(948) | 评论(207)
2ab | 2018-12-09 | 阅读(981) | 评论(688)
我们的目标是提供给消费者合理价格的、高品质的百搭基本款服装。【阅读全文】
g3f | 2018-12-08 | 阅读(778) | 评论(1)
在这里不得不赞扬一下嘉士伯的HR,他们真的超级nice,每一份简历细心审查,浏览不止一次。【阅读全文】
lc3 | 2018-12-08 | 阅读(933) | 评论(51)
以你们的学习,带来一个更高、更快、更强的企业。【阅读全文】
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